Principalele probleme și contramăsuri ale industriei de formare a metalelor în China

1. Limitări ale cunoștințelor factorilor de decizie de întreprindere

După se spune, călătoria pe mare depinde de cârmaci, de fapt, producătorul de decizii enterprise este la fel ca cârmaciul în călătoria pe mare, una dintre deciziile sale poate afecta viitorul și destinul întregii nave și a întregului echipaj. Prin urmare, pentru o întreprindere, experiența și calitatea factorilor de decizie de întreprindere afectează grav viitorul și dezvoltarea întreprinderii. Potrivit unui studiu recent al asociației chineze de forjare arată că calitatea industriei de formare a metalelor în țara noastră întreprindere factorii de decizie și nivelul nu este ridicat, serios restricționat dezvoltarea de întreprindere de luare a deciziilor, astfel încât, ca un factorii de decizie corporative, știu doar mai multe despre China și situația economică mondială, pentru a studia status quo-ul industriei din China și din lume și viitor , este probabil să dețină direcția de dezvoltare a întreprinderilor, întreprindere de conducere și personalul de la o victorie la o altă victorie mai mare, finaliza misiunea lor istorică. Cu alte cuvinte, un bun factor de decizie nu numai că poate determina tot personalul să facă bine producția și vânzările existente, dar, de asemenea, de multe ori să participe la activitățile industriei internaționale și interne, să înțeleagă nivelul de dezvoltare al întreprinderilor interne și străine din aceeași industrie, să formuleze direcția de dezvoltare a întreprinderii, de fapt, aceasta este cea mai importantă activitate a factorilor de decizie de întreprindere.

2. Gradul de specializare a întreprinderilor nu este ridicat

În prezent, majoritatea întreprinderilor producătoare de metale din China nu au fost independente de principalele fabrici de motoare, iar majoritatea fabricilor profesionale sunt mici ca scară, slabe în capacitatea de echipamente și nivelul scăzut de gestionare, care sunt departe de a fi în măsură să răspundă nevoilor industriei de producție chineze în curs de dezvoltare în continuă dezvoltare. Conform rezultatelor sondajului de asociere china forjare și presare, în mai mult de 40.000 de întreprinderi de formare de metal în prezent, întreprinderile profesionale reale sunt mai puțin de 10.000, iar valoarea anuală a producției de mai mult de 10 milioane este foarte puțin, cota sa de piață este mai mică de 10% din industrie, care este mult mai mică decât țările europene de 40% și Japonia de 60%.

Întreprinderile specializate de formare a metalelor din Europa, America și Japonia au o valoare anuală de producție de zeci de milioane de dolari, și au înființat fabrici de producție în diferite locuri în funcție de locația utilizatorilor finali, și adoptă organizarea de producție și modul de gestionare a partajării resurselor complet. Din acest motiv, China forjare și presare de asociere a organizat de inspecție și de schimb de întreprinderi interne și străine pentru mai multe ori, cu scopul de a îmbunătăți înțelegerea și ideea de factorii de decizie în industria de metal din China forma și îmbunătățirea nivelului profesional al întreprinderilor.

3. Tehnologia și echipamentele de producție înapoiată

Tehnologia și echipamentele de producție înapoiată reprezintă o problemă comună în industria de formare a metalelor din China: tehnologia de producție veche și înapoiată, nivelul scăzut de digitalizare și automatizare, precizia scăzută a produselor, fiabilitatea slabă a producției de masă, consumul serios de energie și consumul de materiale, măsurile inadecvate de siguranță și de protecție a mediului etc. Performanța echipamentelor de forjare este mare, de mare viteză, precizie, echipamente automate nu poate satisface nevoile producției interne. Formarea mor pentru performanța de mare, de precizie, avansate, durată lungă de viață de mucegai de înaltă calitate să se bazeze pe soluția de import. Materiile prime care formează, ar fi tabla laminată la rece, foaia de galvanizat, foaia de tablă și foaia pictată, nu poate satisface cererea pieței interne în ceea ce privește capacitatea de producție și calitatea. Nivelul serviciilor și calitatea informației, consultării, standardizării și a altor industrii din industrie au, de asemenea, un decalaj mare cu țările străine, care trebuie îmbunătățite și îmbunătățite în continuare.

De-a lungul a peste 20 de ani de digestie și absorbție a tehnologiei și echipamentelor importate, problemele de mai sus au fost mult îmbunătățite și rezolvate treptat. Cu toate acestea, în comparație cu cererea industriei în curs de dezvoltare rapidă în China, problemele încă nu se potrivesc și trebuie îmbunătățite și îmbunătățite în continuare rapid. China forjare de asociere, folosind propriile avantaje, prin intermediul revistei chineze de forjare, forjare și ștampilare, educație și formare, la scară largă profesionale internaționale expoziție și conferință, grupuri și o varietate de forme, ar fi comunicarea, metal formarea întreprinderilor în țara noastră, cât mai curând posibil pentru a ajuta la rezolvarea problemei tehnologiei de producție înapoi și echipamente, îmbunătățirea competitivității cuprinzătoare a întreprinderilor pe piața mondială.

4. Lipsa talentelor și gestionarea inversă

Concurența întreprinderilor este concurența de talente, astfel încât este urgent să se rezolve problema lipsei de talente profesionale în industria de formare de metal. Aceasta nu afectează doar producția existentă de întreprinderi, dar se referă și la dezvoltarea și soarta întreprinderilor, ceea ce este, de asemenea, o problemă pe care factorii de decizie ai întreprinderilor trebuie să o rezolve. În prezent, întreprinderile de formare a metalelor nu numai lipsa de personal tehnic modern, lucrătoritehnici calificați și manageri obișnuiți, dar, de asemenea, extrem de lipsa de înaltă calitate întreprindere de luare a deciziilor de personal, astfel încât China forjare și presare de asociere educație și formare departament este folosind toate resursele disponibile la domiciliu și în străinătate, pentru întreprinderi de a instrui mai sus mai multe tipuri de talente.

Se înțelege că, în prezent, cele mai multe dintre întreprinderile profesionale de formare a metalelor să adopte sunt primitive patriarhale modul de gestionare a industriei cabana, sever restricționat moderne, dezvoltarea pe scară largă a întreprinderii, este greu de imaginat o vânzare anuală de 200 milioane de yuani de întreprinderi de formare de metal, director general al întreprinderii grupului hidrofil de intrare și de ieșire singur în fiecare zi. Prin urmare, întreprinderile din industria de formare a metalelor din China trebuie să învețe și să utilizeze experiența de management modern, avansată, să promoveze informațiile întreprinderii, procesul modern de gestionare, să schimbe modul de gestionare la scară mică existent, să îmbunătățească eficiența producției întregii întreprinderi, adică eficiența managementului.

În cele din urmă trebuie menționat, de asemenea, o întrebare sâcâitoare este problema de certificare a calității întreprinderii, recunoscute la nivel internațional QS9000 și ISO/TS 16949, VDA6.1 și sistemul de certificare, ar trebui să avem o înțelegere corectă, este întreprinderea de a participa la bilete de concurență internațională, și să garanteze calitatea de întreprindere cooperare pe termen lung cu sistemul de securitate de utilizator, speranța de a avea întreprinderi certificate poate strict în conformitate cu cerințele sistemului de certificare, înființat imaginea de brand a făcut în China. Până în prezent, nici una dintre întreprinderile străine de metal care formează profesionale am vizitat nu a trecut de certificare. În plus, toate întreprinderile profesionale chineze de formare a metalelor pe care le-am vizitat care furnizează întreprinderilor străine sau asocierilor în participație au obținut, de asemenea, certificarea relevantă a sistemului calității.