cnc prelucrare șef secție management cinci întrebări

Fiecare are propriile sale idealuri și scopuri (folosire) în calitate de vârf; pentru a afla gândurile și ideile subordonaților lor, atunci când obiectivele lor sunt în concordanță cu obiectivele echipei' acestea trebuie să încurajeze și să susțină activ eforturile lor de realizare; când obiectivele lor personale Când este neclar sau inconsistent cu obiectivele echipei, utilizați obiectivele echipei pentru a ghida și influența subordonații, stabiliți obiective în concordanță cu echipa, lucrați din greu pentru obiectivele echipei și folosiți obiectivele echipei ca realizare a valorii personale. În același timp, poate că obiectivele din diferite etape sunt diferite, iar obiectivele angajaților de diferite poziții, vârste diferite și personalități diferite sunt, de asemenea, diferite și stratificate. În calitate de șef al procesării CNC, trebuie să învățați să stratificați și să vă ghidați și să-i ajutați să formuleze obiective și idealuri care să fie în concordanță cu propria realitate și unificate în fiecare etapă a echipei. Doar în acest fel, entuziasmul' individual poate fi maximizat, iar individul și echipa se pot dezvolta împreună.

Întrebare 2: este dată metoda?

Șeful procesării Cnc joacă un alt rol important în management: coaching. Se observă adesea că unii șefi de secție de procesare a cn-ului adoptă metode atunci când întâmpină erori ale angajaților

(1) Critică (comentariu)! critică!

(2) Critici (comentariu), dar frică de a-i răni inima, fiți siguri

(3) Responsabilitate: nu ar trebui să fii așa! nu poate fi așa! De câte ori s-a spus!

Cu toate acestea, uneori ne gândim la asta, greșelile angajaților pot fi conștiente sau poate sk. Prelucrarea CNC a mașinilor-unelte CNC rezolvă prelucrarea unor piese complexe, precise, mici și multifuncționale Problema este că este o mașină automată flexibilă și eficientă, care reprezintă direcția de dezvoltare a tehnologiei moderne de control a mașinilor și este o caracteristică tipică produs de mecatronica. A fost utilizat pe scară largă în industria modernă și a îmbunătățit foarte mult Eficiența de producție a întreprinderii. Traseul de prelucrare a strungului de prelucrare CNC se referă la calea pe care instrumentul de strunjire pornește de la punctul de setare a sculei (sau la originea suprafeței mașinii-unelte), apoi revine în acest punct și încheie programul de prelucrare, inclusiv calea de tăiere și non -tăierea căilor de cursă goale, cum ar fi tăierea sculei și tăierea sculei. El nu are nicio înțelegere (știut și poate folosi)

O anumită metodă, o anumită abilitate (sk, este posibil să greșească. Care metodă, o abilitate poate îmbunătăți performanțele sale de muncă, de această dată este necesar să se bazeze pe șeful de secție cn plus și instruirea pe care a ascultat-o ​​și a arătat la el; l-am lăsat să încerce și, lăudat bine, nu a reușit să îmbunătățească; inspecția și consilierea; metoda a fost simplă, dar a fost pentru personalul de primă linie.

Întrebare 3: Există șanse de a greși?

De obicei, există două puncte de vedere principale cu privire la erori:

1. Dumneavoastră,' nu faceți greșeli, nimeni nu poate greși.

2. Puteți face greșeli, dar nu repetați greșelile'

Există predicții) Lucrarea șefului diviziei de procesare a cnc sub îndrumarea a două puncte de vedere (kai zhan).

Prima este că nu poți greși. Drept urmare, angajații pot (poate) gândi: dacă nu puteți greși, atunci veți face mai puține greșeli dacă faceți mai puțin, iar un lucru este mai rău decât unul mai puțin. Dacă faceți atât de mult, nu voi fi atât de activ. Prelucrarea CNC la prelucrarea CNC Prelucrarea CNC se referă la prelucrarea cu instrumente de prelucrare CNC. Mașinile-unelte controlate cu index CNC sunt programate și controlate prin limbaje de prelucrare CNC, de obicei coduri G. Limbajul codului G de prelucrare CNC spune mașinii-unelte CNC ce fel de coordonate carteziene sunt utilizate pentru instrumentul de prelucrare și controlează viteza de alimentare a sculei și viteza fusului, precum și convertorul, lichidul de răcire și alte funcții. În timp, entuziasmul echipei va continua să scadă

(Coborî).

Al doilea mod este să greșești, dar nu repeta greșelile' Oferă angajaților oportunitatea de a greși. Este echivalent cu a oferi angajaților disponibilitatea de a testa; Motivația angajaților va crește. Premisa este însă că șeful departamentului de procesare CnC ar trebui să fie ghidat pentru a reduce la minimum probabilitatea apariției de erori la nivel scăzut.

Așa cum spune zicala, unul mănâncă, unul crește în înțelepciune; experiența eșecului este mai importantă decât experiența succesului. Șeful de secție de procesare cn excelent (explicație excelentă, foarte bună) îndrăznește și este bine (bun la) să ofere oportunități subordonaților și să-și asume cu încredere responsabilitatea (ze ren), nu se teme să greșească, aceasta este cheia unui management excelent (guan Ii. Pentru a construi o echipă excelentă

Întrebare 4: a fost încurajat și susținut?

Atunci când toată lumea face un lucru, mai ales o muncă provocatoare, frica, frica, lipsa de încredere și ușor de renunțat, de această dată este necesar mai ales să ai o persoană sau chiar o persoană cu o echipă în spatele tăcerii.

Dacă un angajat face întotdeauna lucruri rele. Gândește-te, i-am dat feedback pozitiv (fan ku)? L-am încurajat? Când are nevoie de ajutor, l-am ajutat? Își poate simți sprijinul?

Întrebare 5: Am dat un exemplu pentru el?

În timpul pregătirii șefilor de secție de procesare a cnc de nivel (transfer de cunoștințe de funcții, transfer de abilități, transfer standard bun), când am mers la prima linie pentru ajustare, am întrebat angajații obișnuiți, care este imaginea șefului secției de procesare cnc din ochi. dintre angajați, există mulți oameni care răspund: mai bine decât mine (explicație excelentă, foarte bună); mă poate controla ∷; O voi face, el o va face, nu o voi face; îl va găsi; ...

Nu este dificil să descoperiți că nivelul dvs. determină nivelul echipei. Deoarece angajații cred că sunteți cei mai buni dintre ei (explicat: excelent, foarte bun), sunteți ai lor; puterea modelului de rol principal este nesfârșită. În calitate de șef al secției de procesare cnc, întrebați-vă mai multe, am pus un exemplu? Am studiat? Am încercat o metodă nouă pentru a rezolva problema?